Das Wörterbuch des NLP

Kalibrieren

Kalibrierte Schleifen

Kapazität Fähigkeiten

Kern der Persönlichkeit

Ketten-Anker

Kinästhetisch

Kinästhetisches Selbst

Kognitive Psychologie

Kollaps-Anker Anker verschmelzen

Kommunikations-Techniken des NLP

Komplexe Äquivalenz

Konfusion Verwirrung

Kongruenz

Konstruktivismus

Kontext

Kontext-Reframing

Konversations-Postulate

Kraft-Quelle Quelle

Kriterien

Kritik

Kritiker(in)

Kritische Untereigenschaft

Kulturelles NLP

Kurzschließen

Körper

Körper-Sprache

Körper-Wahrnehmung

Kritik Kritik wird im NLP manchmal von Feedback unterschieden. Mit Kritik ist hier ein Kommunikations-Muster gemeint, das auf die Person als Ganzes abzielt: eine Person wird als Person (Identitäts-Ebene) herabgesetzt, weil sie etwas "falsch" gemacht hat (Verhaltens-Ebene). Im NLP versucht man, die beiden Ebenen (so gut das geht) zu trennen. Feedback (in qualitätsvoller und effizienter Kommunikation) bezieht sich nur auf Verhalten, auf die Verhaltens-Ebene, und die Resultate, die ein bestimmtes Verhalten hervorbringen oder hervorbringen können. Auf der Identitäts-Ebene wird dabei von der guten Absicht einer Person ausgegangen. Anleitung zur Übung: "Kritik als Feedback nützen".