Hindernisse
Hindernisse (Interferenzen) Innere Prozesse, die ein Problem aufrechterhalten.
Hindernisse erlauben es nicht, ein gewünschtes Ziel zu erreichen.
Nach Robert Dilts sind sieben Arten von Hindernissen bedeutsam,
wozu er folgende
Ressourcen vorschlägt (Dilts und Epstein 1992b, 15):
(1) Hindernis Konfusion: keine Klarheit in Bezug auf die Ziele
und die dafür benötigten Schritte. Ressourcen:
Informations-Sammlung,
Meta-Modell.
(2) Hindernis Inhalt: Festgefahrensein in nicht-relevanten Inhalten.
Ressourcen:
genaues Wahrnehmen, Herausfinden der relevanten
Wahrnehmungs-Filter.
(3) Hindernis Katastrophen: alte Traumata und negative Prägungen
aus der persönlichen Vergangenheit. Ressourcen:
Anker löschen,
dissoziieren,
Neuprägung.
(4) Hindernis Vergleiche: unangemessene Erwartungen oder Kriterien.
Ressourcen: Wechsel der
chunks,
Neues Verhalten generieren.
(5) Hindernis Konflikt: Inkongruenz, verstecke Bedingungen, Sekundärgewinn.
Ressourcen:
Reframing,
Rapport, Verhandlungsfähigkeiten.
(6) Hindernis Kontext: festgefahrene Verhaltensmuster (Teufelskreis).
Ressourcen: Flexibilität im Verhalten, genaues Wahrnehmen.
(7) Hindernis Zweifel: Unsicherheit darüber, ob das Ziel erreicht
werden kann. Ressourcen:
Future pacing,
Belief ändern,
Swish.
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