(1) In der ersten Begriffs-Verwendung spricht man vom Kontext
der Arbeit, der Partnerschaft, des NLP, usw. Kontexte kann man
in vielen Sprachen beschreiben. Man kann u.a. biologische (z.B.
Lebensgeschichte), soziologische (z.B. soziale Gruppen) oder ideologische
Kontexte (z.B. Ideensysteme) unterscheiden. Kontexte sind Lebens-Umstände,
Lebens-Bereiche. Alle Menschen leben in vielen Kontexten, mit
vielen Rollen. NLP betont die Kontext-Abhängigkeit des Verhaltens:
in dem einen Kontext sind Menschen vielleicht mutig oder liebevoll,
in dem anderen Kontext ängstlich oder aggressiv. Menschen, die
in einem Kontext einen 
Pol leben, leben in einem anderen Kontext den anderen Pol. Alle Modelle
des NLP, die Typen von Persönlichkeiten beschreiben (wie das bevorzugte Repräsentations-System, Strategien oder Meta-Programme) sind als kontext-abhängige Modelle zu verstehen, die keine oder
nur eingeschränkte Aussagen über eine Person als Ganzes erlauben.
(2) In der zweiten Bedeutung bezeichnet der Kontext einer Situation
nicht die "objektiven" Umstände, sondern die subjektive Interpretation,
den subjektiven Rahmen, in den ein Ereignis eingebettet ist. NLP
betont die Wichtigkeit des "subjektiven Kontextes": "Der Kontext,
auf den eure Klienten reagieren, ist in der Regel aus ungefähr
neun Teilen internaler Erfahrungen und ungefähr einem Teil externaler
Erfahrungen zusammengesetzt" (Bandler und Grinder 1994c (1979), 167). Wahrnehmen bedeutet, etwas Bedeutungsvolles für wahr zu nehmen,
etwas Bedeutung zu geben, etwas in einen Kontext zu stellen. Die
Konstruktion eines Kontextes ist ein alltäglicher Prozeß menschlicher
Modell-Bildung (wie ihn auch das Meta-Modell beschreibt). Jeder Kontext, den Menschen für wahr erachten, ist
auch ein konstruierter Kontext, eine Bedeutungs-Gebung, die -
jedenfalls im Prinzip - auch anders sein könnte. NLP geht davon
aus, daß das Verhalten jeder Person Sinn ergibt, wenn es im Kontext
der Realität dieser Person interpretiert wird.
"Probleme" haben oft mit einem Kontext zu tun. Probleme können
manchmal gelöst werden, wenn es gelingt, den Kontext zu wechseln
oder einen neuen Kontext innerlich zu konstruieren. Kontext oder
Rahmen heißt im Englischen frame, einen Kontext oder Rahmen zu
schaffen framing. Methoden der Konstruktion eines neuen Rahmens,
einer neuen Bedeutung, werden im NLP als Reframing bezeichnet.